D’après le Figaro, le groupe PSA Peugeot Citroën va procéder à 3450 suppressions de postes en 2015. Il semblerait que les craintes de la CGT concernant un vaste plan social chez PSA en 2015 étaient bien fondées ( voir Plan social à PSA Poissy ?). Le groupe PSA aurait en ...
Lire la suitePlan social à PSA Poissy ?
PSA a annoncé le mois dernier la suppression de 98 postes sur son site de Poissy. Les syndicats redoutent un plan social de plus grande ampleur. L’usine PSA Peugeot Citroën de Poissy, qui compte 5 500 salariés, va subir la suppression de 98 postes en 2015. Si PSA a annoncé ...
Lire la suite672 700 licenciements en 2013
Combien y-a-t-il de licenciements en France ? En 2013, 672 700 licenciements ont été enregistrés en France. Ce sont donc 672 700 salariés qui ont été licenciés en France en 2013. Parmi ces 672 700 licenciements, 321 600 salariés ont été licenciés dans le cadre de ruptures conventionnelles. Quels sont ...
Lire la suitePlan social chez Hippopotamus ?
La chaîne de restaurants Hippopotamus est en grande difficulté financière, et ses employés pourraient bien faire les frais d’un plan social. Le Groupe Flo, propriétaire des restaurants Hippopotamus, a en effet annoncé qu’il ne pourrait plus « respecter les engagements qu’il a pris envers les banques afin que celles-ci lui accordent ...
Lire la suite83 licenciements chez Embaltech
Les 83 salariés de la société Embaltech, en liquidation judiciaire, seront bientôt licenciés. La société Embaltech, située à Saint-Florentin, dans l’Yonne, vient d’être placée en liquidation judiciaire. L’offre de reprise d’Embaltech a été rejetée par le tribunal de commerce d’Auxerre. Mohamed Bedis Iddir, pour le compte d’Embaltech Med, avait déposé ...
Lire la suiteQu’ est-ce qu’ un congé de reclassement ?
Congé de reclassement, définition. Le congé de reclassement est l’une des mesures d’ accompagnement des restructurations dans le cadre d’un plan social. Les entreprises employant au moins 1 000 salariés doivent proposer le congé de reclassement à chaque salarié menacé de licenciement pour motif économique. Celui-ci peut ainsi bénéficier de ...
Lire la suiteQu’ est-ce qu’ un PAP anticipé ?
Définition d’un PAP anticipé. Le PAP anticipé est l’une des mesures d’ accompagnement des restructurations dans le cadre d’un plan social. Dans les entreprises de moins de 1000 salariés ou en redressement ou en liquidation judiciaire, le salarié licencié pour motif économique peut bénéficier pendant la durée de son préavis ...
Lire la suiteProcédure d’ un plan social
Voici la procédure d’un plan social telle que décrite par le ministère du Travail. La loi a doté les différents acteurs du plan social, ou plan de sauvegarde de l’emploi, de moyens : 1 – Elle pose le principe de la double consultation du comité d’entreprise. Le comité d’entreprise doit ...
Lire la suiteActions de réactivation du bassin d’ emploi
Les actions de réactivation du bassin d’ emploi font partie des mesures d’ accompagnement des restructurations dans le cadre d’un licenciement économique ou d’un plan social. L’article 118 de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a créé une obligation pour les entreprises de s’engager à signer avec ...
Lire la suiteQu’ est-ce qu’ un plan social ?
Qu’ est-ce qu’ un plan social ? Définition. Un plan social est un programme de mesures prise par une entreprise lors d’un licenciement économique. Le plan social, également appelé plan de sauvegarde de l’emploi, doit permettre le reclassement des salariés licenciés par l’entreprise. Le plan social est mis en place ...
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